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九江市金融控股集團有限公司 面向社會招聘公告
2019-02-27 14:56:03 10739
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    九江市金融控股集團于2018年2月2日登記成立,集團母公司為九江市金融控股集團有限公司,旗下暫設六家全資子公司:九江市財政投資管理有限公司、九江市財企金融服務有限公司、九江市基礎設施建設投資有限公司和九江市金控資產管理有限公司、九金融資租賃(廣州)有限公司、九金商業保理(廣州)有限公司。

一、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準;堅持專業對口、注重工作能力和水平的用人方向;堅持逢崗必競、公開平等的擇優原則。為適應集團戰略規劃及業務發展需要,現面向社會公開招聘以下人員:

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二、招聘崗位、職責及條件


(一)崗位

投資發展部項目經理2名

(二)崗位職責

1、針對所轄區域開展投融資業務(客戶開發、客戶營銷、方案洽談、客戶評估等),完成區域下達的經營預算等各項目標。

2、負責所轄區域的客戶關系維護,協助推進客戶管理工作。

3、對接集團公司合規崗,協助合規崗負責合同制作、洽談、簽署、公證、驗收等工作。

4、負責撰寫項目盡職調查報告,并跟進項目推進進度。

(三)應聘條件

1、金融、財務、經濟類等相關專業,大學本科或以上學歷。

2、三年金融領域相關從業經驗(包括但不限于:銀行、信托、券商、基金等機構),了解相關的業務基礎理論知識,經公司培訓后可獨立拓展項目。

3、具有較強的風險意識和風險識別能力,能有效識別項目潛在風險,對項目的關鍵節點進行有效管控。

4、具有較強的客戶開發能力、需求分析判斷能力、客戶營銷能力和獨立的管理客戶關系能力、具有良好的溝通意識和策略。

5、具有較強的團隊協調與合作能力及較強的心理調解能力,能夠承受較大工作壓力(本崗位會經常出差)。

6、熟練掌握Excel制表、繪圖的各項功能及WORD、PPT等各種通用辦公軟件。

7、年齡不超過45周歲,條件優異者可適當放寬。

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(一)崗位

投資發展部法務人員1名

(二)崗位職責

1、負責集團公司法律文件起草。

2、負責審查集團公司各部門提出的法律文件并出具合規意見。

3、負責解答集團公司各部門提出的法律事務咨詢并出具法律意見。

4、負責開發、優化及維護法律文件審查流程與法律事務咨詢系統,對接集團公司顧問律師事務所。

5、負責修訂、維護、管理集團公司格式合同。

(三)應聘條件

1、法律專業本科或以上學歷,熟悉合同法、公司法、物權法以及金融監管部門各類監管政策。
2、有法律、合規、審計、風險管理工作經驗及銀行基層工作經驗者優先。
3、熟悉金融行業法律法規和各項監管政策、熟悉金融機構各類業務、產品及其關鍵風險。

4、3年以上金融機構法務崗從業經歷,有律師執業資格者優先。
5、具備良好的溝通協調能力、邏輯分析能力和寫作能力,熟悉使用現代辦公設備和常用軟件。

6、年齡在40周歲及以下(特別優秀的可放寬至45周歲)。

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(一)崗位

風險控制部副部長1名

(二)崗位職責

1、牽頭負責管理風險控制部全面工作。

2、統籌搭建和落實風險管理體系建設,牽頭制定公司風險管理相關制度和流程,指導、檢查和監督各分支機構執行和落實全面風險管理制度。

3、負責制定公司風險偏好和董事會年度全面風險管理指導意見。

4、負責對接監管部門對風險管理工作的督查、檢查。

5、涉及風險管理的其他工作。

(三)應聘條件

1、大學本科或以上學歷,金融、財會、經濟、法律等相關專業。

2、年齡在40周歲及以下(特別優秀的可放寬至45周歲)。

3、具有5年及以上銀行信貸、風險管理、財務核算、法律工作經歷,且具有相關團隊管理經歷。

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(一)崗位

風險控制部風控管理崗人員1名

(二)崗位職責

1、負責對問題資產清收處置方案的完整性、合規性和可行性進行審查,出具評審報告供審批決策參考;針對發現的問題或風險,發布工作提示、風險預警等;

2、負責推動落實集團公司風險管理相關工作,為業務機構提供風險研判及技術支持;配合參與重大疑難項目前期談判、盡職調查、方案設計以及業務風險處置;

3、負責管理相關業務數據,組織編寫并審核風險管理報表及報告等;

4、負責組織實施項目的貸后管理工作,包括風險預警、風險排查、押品管理和信貸檔案管理工作。

(三)應聘條件

1、大學本科或以上學歷,金融、經濟、財務、法律等相關專業;

2、具有授信評審、資產監控、審計相關崗位工作經驗者優先;

3、熟悉銀行信貸業務及其他金融機構相關業務,熟悉商業銀行法、擔保法等相關法律法規;

4、有較強的財務分析能力、語言及書面表達能力。

5、年齡不超過35周歲,計算機水平達一級或者其他條件優異者可適當放寬。

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(一)崗位

計劃財務部會計1名

(二)崗位職責

1、申請票據,購買發票,準備和報送會計報表,協助辦理稅務報表的申報。

2、單據審核及編制作記賬憑證,與出納提供的銀行對賬單進行對賬,開具與保管發票。

3、在規定的時間內按月出具會計報告,并向相關部門報送快報。

4、財務資料的準備、歸檔和保管。

5、做好固定資產的卡片登記和監管。

6、負責與稅務部門等外單位的工作對接。

7、協助公司財務部長完成其他日常工作。

(三)應聘條件

1、具有大專或以上學歷,年齡在35周歲以下,已婚者優先。

2、有財務會計工作經驗3年以上者優先。

3、具有較強學習和工作能力,認真仔細,愛崗敬業,吃苦耐勞,責任心較強。

4、有會計初級資格證書,具有會計中級資格證者優先。能熟練掌握財務軟件及office辦公軟件操作。

5、具有良好的職業操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。

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(一)崗位

計劃財務部出納1名

(二)崗位職責

1、及時登記銀行日記賬和現金日記賬,隨時掌握庫存現金和銀行賬戶資金余額。

2、按照上級要求,及時發放員工工資,做好各項資金支付和調撥。

3、根據領導審批完善的報銷單據,及時為員工辦理費用報銷。

4、保管好網銀U盾,在資金支付過程中確保安全。

5、按時交納相關稅費和辦理融資的還本付息等工作。

6、定期與銀行進行對賬。

7、完成上級交辦的其他日常工作。    

(三)應聘條件

1、具有本科或以上學歷,年齡在35周歲以下,已婚者優先。

2、具有財經類專業者優先。

3、具有一年以上(含)出納崗位工作經驗,熟悉常用國際結算方式及流程。

4、能熟練掌握財務軟件出納模塊及office辦公軟件操作。

5、工作認真仔細,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的責任心及職業操守。

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(一)崗位

紀檢監察審計部審計專員1名

(二)崗位職責

1、負責公司審計工作,協助上級機構對公司的審計工作,加強內部監督,規避經營風險。
2、建立及完善公司內部審計管理制度;編寫審計方案、審計報告等審計文書;

3、對公司各職能部門日常工作的業務專項審計工作;

4、開展對公司中、高層管理人員及特崗人員離職、調崗的專項審計工作;

5、參與公司內控制度建設,對公司管理制度、業務流程和經營管理過程中可能出現的風險點進行識別、分析、評估,提出改進經營管理、提高經濟效益的具體建議,并督促審計結論及建議的落實;

6、負責做好有關審計資料的原始調查、收集整理、建檔備案工作;

7、按時完成領導交待的其他工作。

(三)應聘條件

1、具有本科或以上學歷,男女不限,年齡30周歲以下,財政學、會計學、審計學等相關專業畢業;
2、工作認真、負責、細心,責任心強、執行力強、原則性強、獨立性強;
3、具有一定的數據歸納及分析能力,熟練使用office辦公軟件;
4、具有良好的溝通能力,較強的學習能力和團隊合作意識,抗壓能力強,按時完成公司、部門交辦的工作任務。

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(一)崗位

財企金融服務有限公司業務經理4名

(二)崗位職責

1、負責倒貸業務的材料收集、合同制作和初審;

2、負責倒貸資金的跟蹤、收回;

3、負責倒貸業務材料的存檔及檔案管理;

4、負責與有業務合作的銀行、企業對接和維護;

5、負責協助公司推進市本級倒貸業務發展。

(三)應聘條件

1、金融、財務、經濟類等相關專業,大學本科或以上學歷。

2、三年金融領域相關從業經驗(包括但不限于:銀行、信托、券商、基金等機構),了解相關的業務基礎理論知識,經公司培訓后可獨立拓展項目。

3、具有較強的風險意識和風險識別能力,能有效識別項目潛在風險,對項目的關鍵節點進行有效管控。

4、具有較強的客戶開發能力、需求分析判斷能力、客戶營銷能力和獨立的管理客戶關系能力、具有良好的溝通意識和策略。

5、具有較強的團隊協調與合作能力及較強的心理調解能力,能夠承受較大工作壓力(本崗位會經常出差)。

6、熟練掌握Excel制表、繪圖的各項功能及WORD、PPT等各種通用辦公軟件。

7、年齡不超過35周歲,條件優異者可適當放寬。

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(一)崗位

基礎設施建設投資有限公司項目管理崗人員1名

(二)崗位職責

1、開展項目投融資工作。

2、負責跟進項目推進進度。

3、對接項目負責部門,協調解決相關問題。

4、負責撰寫有關項目匯報材料。

5、文件資料整理歸檔。

6、配合其他崗位完成相關工作以及上級領導交辦的其他任務。

(三)應聘條件

1、金融、財務、經濟類等相關專業,大專或以上學歷。

2、具有較強的風險意識和風險識別能力,能有效識別項目潛在風險。

3、具有良好的溝通意識和策略,具有較強的團隊協調與合作能力及較強的心理調解能力。

4、熟練掌握Excel制表、繪圖的各項功能及WORD、PPT等各種通用辦公軟件。

5、年齡不超過35周歲,條件優異者可適當放寬。

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(一)崗位

基礎設施建設投資有限公司資金管理崗人員1名

(二)崗位職責

1、負責資金撥付。

2、做好資金使用計劃安排。

3、統計資金相關情況。

4、收取政府購買服務費用。

5、文件資料整理歸檔。

6、配合其他崗位完成相關工作以及上級領導交辦的其他任務。

(三)應聘條件

1、金融、財務、經濟類等相關專業,大專或以上學歷。

2、工作仔細認真、責任心強。

3、熟練掌握Excel制表、繪圖的各項功能及WORD、PPT等各種通用辦公軟件。

4、年齡不超過35周歲,條件優異者可適當放寬。

  

 

三、招聘程序

面向社會公開招聘,采取面試的方式進行。具體程序如下:

1、發布公告:2019年2月18日,通過九江市人才網、九江市金融控股集團網站、微信公眾號等刊登發布招聘公告。

2、報名及資格審查

本次招聘工作采取現場報名和資格審查的形式進行。

(1)報名:應聘者需將個人簡歷(見附件)發送至郵箱592699780@qq.com。攜帶近期一寸免冠彩色照片2張、個人簡歷紙質版、身份證、大學畢業證書、學位證書、職稱證書、榮譽證書等原件及復印件,到九江市財政局三樓306室(地址:九江市濂溪區廬山大道89號)現場報名,聯系人:陳女士、屈女士,聯系電話:8571989、18296297286。報名截止時間為2019年3月15日。

(2)對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關資料信息如有不實,一經發現即取消資格。

(3)資格審查合格,電話通知參加面試。

3、考試

以上崗位需進行面試。

崗位面試采取結構化面試的方法進行,重點考察應聘者的綜合素質、應變能力及從業經歷。面試時間地點另行通知。

4、考察和體檢

考察。根據考試成績,由集團公司指派兩人及以上對入闈考察對象進行考察,對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其業務能力與招聘崗位的適應程度進行全面考察。

體檢。體檢工作由集團公司負責組織。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢時間、地點另行通知。

遞補。考察和體檢階段,擬聘用人員放棄或體檢不合格的,按照排名從高分到低分依次遞補。

5、聘用公示

將擬聘用人員名單在九江市金融控股集團網站進行公示,公示期7天,接受社會監督。公示期間發現不符合條件的,經查屬實,不予聘用。

6、正式錄用

公示期過后,合格者正式辦理入職手續,試用期1個月。試用合格者,由集團公司辦理正式聘用手續。對不能勝任工作者,解除試用。

 

四、薪酬待遇
    集團公司將根據相應崗位提供具有市場競爭力的薪酬。薪酬由基本工資、崗位工資和績效工資構成,并按規定為員工繳納五險一金。

五、其他事項

(一)公開招聘工作

具體招聘工作將在九江人才網(www.jjtl.com.cn)及九江市金融控股集團有限公司網(www.www.mn-lacrosse.com)和微信公眾號(見二維碼)進行發布,請應聘人員注意查看。

(二)咨詢電話

如有咨詢事項,可在工作日(周一至周五上午9:00-11:30,下午13:30-17:00)拔打電話。

(1)報名咨詢電話  18296297286(陳女士,手機微信同號)

(2)崗位咨詢電話  07928571989

(3)投訴電話  07928570106

(三)本公告解釋權歸九江市金融控股集團有限公司所有。

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個人求職簡歷附件.docx



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